[기업소개]

​1. 설립일 : 2010년 08월 05일
2. 매출액 : 650억원(3년간 3배성장)   
3. 종업원 : 약 350여명
4. 기업형태 : 중소기업, 스타트업,  
5. 주요제품 : 전자상거래, 화장품 소도매
6. PB브랜드 : 아임미미, 포니이펙트, 샤인이지글램, I-DEU Care(미주전용 브랜드)
7. 근무지 :경기도 성남시 분당구 판교역로146번길
* 현대백화점 H동 9~11층 / 층당 100여평
8. 해외공장 및 사무소 : 미국, 중국, 대만, 홍콩 , 싱가포르
* 미국향을 Main Business를 삼고있으며, 미국 거대기업인 A에게 대규모 투자금 유치, 2018년 하반기
미국 세포라-미미박스 형태로 미주권 온라인 Drug스토어 사업협약 확정, 추진이 진행됩니다.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------  
※ 총 2개 Position
 
1. Search Recommendation Engineer
Responsibilities
 검색 로그를 기반으로 하는 개인화 및 추천 엔진 설계/구축/운영
 데이터 모델링, 분석, 추천을 위한 알고리즘 개발 과 운영
 Data warehouse 설계/구축/운영
 Data mart 설계/구축/운영
 DW와 DM을 기반으로 하는 데이터 서비스 구축과 운영
Qualifications
[Minimum qualifications]
 2년 이상의 검색/추천 엔진 개발과 운영 경험
 이커머스 검색 로그, 상품 정보 등을 기반으로 하는 개인화 및 추천 알고리즘 개발 및 운영 경험
 대용량 트래픽 분산과 처리에 대한 운영과 설계 경험
 형상 관리 서버에 대한 이해와 사용 경험 (Git, SVN 등)
 Machine learning에 대한 이해와 사용 경험
 Hadoop, SQL on hadoop, Java, Python, C, C++, Shell 등에 대한 전문적인 사용 경험
[Preferred qualifications]
 이커머스 검색 로그와 데이터에 대한 분석과 검색 품질 향상을 위한 모델 개발 경험
 Collaborative filtering을 이용한 추천 알고리즘 및 엔진 개발 경험
 Elastic stack 기반의 데이터 분석 시스템 개발 및 운영 경험
 Machine learing, deep learning 을 기반으로한 모델 생성과 추천 데이터 개발 경험
 Apache Tajo, Hive, HBase, Spark, R, Zeppelin, MapReduce, NoSQL, RDBMS 등에 대한
전문적인 사용 경험과 low level 수준의 운영 경험

 Hadoop ecosystem, open source에 대한 이해와 서비스 적용 경험
 
  
2. BM(색조)
 직무 : Brand Manager
 담당브랜드 : 아임미미, 포니이펙트
 경력 : 3년 이상
 주요 역할 및 책임
- 자체 색조 브랜드 기획 및 상품 개발/운영
- 상품 재고 관리 및 마케팅 기획 관리
- 온오프라인 세일즈 전략 관리
- 제조업체(OEM사)관리 및 핸들링
 
 지원자격
[필수자격]
- 제조사 등 협력사 핸들링 경험이 있으신 분 
- 색조 화장품에 대한 기획(BM) 경험이 있으신 분
[우대자격]
- 국내 드럭스토어 메이크업 브랜드 및 로드샵 브랜드출신 BM 경력 우대
- 중국어, 영어 가능자 우대(Business Level) - 주도성, 오너십, 문제해결능력
- 화장품 전공자 우대
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-------     
[공통사항]
1. 근무시간 : 평일 10:00 ~ 19:00
* 점심시간 13:00~14:00   
 
2. 근무지 : 경기도 성남시 분당구 판교역로146번길, 현대백화점 H동 9~11F
 
3. 처우 : 
- 면접 후 협의, 현 연봉 기준 상향협의